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FORMAZIONE SPECIALISTICA PER R.S.P.P. - MODULO C

sicurezza

FORMAZIONE SPECIALISTICA PER R.S.P.P. - MODULO C

Corso specialistico per lo svolgimento della funzione di Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione.
I contenuti dell'attività formativa, le metodologie didattiche e le modalità di valutazione e certificazione rispondono alle indicazioni legislative previste dall'art. 3, comma 2 del
D.Lgs 195/2003.

Il corso risponde all'esigenza di formazione obbligatoria per il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.

Modulo C1-8 ore
Presentazione del corso; Organizzazione e sistemi di gestione; La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione, conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi, elaborazione di metodi di controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc.)
Il processo del miglioramento continuo
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi..)
Modulo C2-4 ore
Il sistema delle relazioni e della comunicazione
Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Rischi di natura psicosociale
Elementi di comprensione e differenzazione fra stress, mobbing e burn-out
Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
Strumenti, metodi e misure di prevenzione
Modulo C3-4 ore
Rischi di natura ergonomica
L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
Modulo C4-8 ore
Ruolo dell'informazione e della formazione; Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/2008 e altre direttive europee); Le fonti infomative su salute e sicurezza sul lavoro; Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.); Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.); Elementi di progettazione didattica (analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi; metodologie didattiche; sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda)
Esame finale -1 ora
Verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno frequentato il
90% delle lezionie superato l'esame finale.



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